dilluns, 20 de maig del 2013

Tasques d’investigació de la secció CGT.


Publicació paralitzada del conveni.
Hem pogut saber preguntant a l’Autoritat Laboral que el nostre conveni té un requeriment en data 24 d’abril de 2013. Això vol dir que la seva publicació està paralitzada.
Segons el Servei Territorial de Barcelona estan a l’espera que el Club, que té els poders de la publicació, és posin en contacte amb la Secció de Convenis per poder avançar amb el requeriment.
CGT ha hagut de comunicar aquesta situació al Club per poder fer els passos necessaris per la publicació del conveni.
Restem a la solució del requeriment, així com la vetllat per la legalitat del conveni col·lectiu. CGT farà el seguiment de tot el procés fins la publicació.

divendres, 17 de maig del 2013

La reflexió...

Última publicació per reflexionar.

Bon cap de setmana i diumenge vota CGT.

Música per ajudar a la reflexió :)

http://www.youtube.com/watch?v=GTkTgFQWQVE

Les politiques empresarials. Les politiques sindicals.


Les politiques empresarials.
La Direcció de RRHH ens va informar que el degoteig de treballadors que marxen voluntàriament va en augment. Aquests últim mes una treballadora ha deixat de ser fixa discontinua, i les principals raons son l’incentiu dels 45 dies per any treballat i la rigorositat de les sancions laborals. 200 treballadors menys en els 2 últims anys.
El més curiós i estrany és veure que a les llistes de CCOO i UGT hi ha persones que han manifestat públicament i han sol·licitat a la Direcció de RRHH la baixa voluntària pel mes de juny, ni un mes després de presentar-se per representar-nos a tots.
Les politiques sindicals.
Les politiques sindicals de UGT es basen en presentar entre els cinc primers a la llista dues persones que seran baixa en el mes de juny, i dos delegats han deixat en herència a als seus fills un lloc privilegiat en el sindicat deixant fora de lloc a sindicalistes de base.
Després que CCOO guanyes les eleccions sindicals en el col·lectiu de fixos en l’any 2012, no volen perdre pistonada i es presenten per l’estadística i pressionats per la central sindical. L’actual president del comitè d’USOC ha estat seduït per ser el primer de la llista a CCOO sense cap pla sindical transparent. Igual que UGT el sindicat CCOO també té membres que han demanat la baixa pel més de juny.
Potser és una nova estratègia sindical, o simplement fer la guitzar a tots els treballadors?. 

dijous, 16 de maig del 2013

dimarts, 14 de maig del 2013

Diumenge et trobaràs amb una sorpresa !!!


No és el flamant The Observer, el sr Satorra a qui et trobaràs en la Mesa. 
Potser ens atreviríem a dir que és molt més important en la vida del Club. 
El nostre personatge sorpresa és tot elegància, personalitat i de gran estima per tots els culers.  
No perdis l’ocasió de poder parlar amb ell, fer-te una foto i explicar-ho als amics. 

Vine a votar i coneix-lo.


dilluns, 13 de maig del 2013

Incidències, conflictes, problemes i aspectes varis de la campanya electoral.



El procés electoral el vetllat la Mesa electoral constituïda per tres treballadors que fan complir la normativa d’unes eleccions sindicals.
Com en totes les eleccions sindicals hi ha aspectes que s’han hagut de solucionar i/o negociar en totes les reunions que hi hagut amb els sindicats, Club i la Mesa.
Incidències i aspectes que s’han hagut de solucionar.
  1. En la recollida de signatures que els companys han signat lliurament s’han produït dues duplicitats. Un treballador va signar a la llista de CCOO i a la llista de UGT.  I també una treballadora va signar a la llista de UGT i CGT. La Mesa va comunicar aquests treballadors que havien d’escriure una renuncia i presentar-la, i així van fer i van renunciar a UGT i CGT respectivament.
  2. La pròpia Mesa va patir moltes modificacions, ja que per garantir la neutralitat de la mateixa, va fer renunciar aquells que estaven inscrits en llistes sindicals. Això va produir mals de cap a RRHH ja que el 25% de l’actual plantilla està en llistes electorals.
  3. La pròpia data d’eleccions ja no va ser consensuada entre els sindicats, degut que CCOO no va informar que presentaria al departament de treball l’avís electoral.  Així CCOO va iniciar el procés electoral sense tenir en compte l’opinió de tothom.
  4. En el moment de realitzar l’esborrany de les paperetes no van ser acceptat el logo de CGT per part dels companys de CCOO, i això que és el que coneixeu tots, ja que no correspon amb el de la central. Després de realitzar i consultar diferents fons en una segona reunió tothom va reconèixer el nostre logo. Així UGT, CCOO i CGT s’han pogut presentar amb el logo que han escollit respectivament.
Ja estem en l’última setmana, resten menys dies per diumenge i segur que hi hauran més situacions i problemes a solucionar.
Us mantindrem informats.

dissabte, 11 de maig del 2013

Cóm puc votar a les eleccions sindicals 2013?.


Cóm puc votar a les eleccions sindicals 2013?.

Les condicions i la manera de votar, que van ser negociades en la reunió del dijous 9 de maig amb Club, son les següents:

Si ets treballador/a fixo discontinu, amb una antiguitat mínima d’un mes i si estàs en el cens de 206 treballadors ja pots votar. 

  • Dia 19 de maig de 2013.
  • Lloc de votació: Antiga OAP. Passada la Botiga accedint per l’accés 9.
  • Horari de 16h fins 18:30h
  
Per votar hauràs de mostrar el DNI o/i acreditació i escollir una de les paperetes (et recomanem la de CGT) introduir-la en el sobre i dipositar-la en l’urna.

Pel fet de votar el Club abonarà en nomina una hora de jornada. Això és degut a que no podem celebrar les eleccions en la jornada normal de feina. I pels diferents horaris d’entrada que té el col·lectiu. Unes 15 persones entren a treballar a les 16:45h, els SQ a les 17:30h i tot el gruix de persones a les 18:30h.

Si treballeu tot el dia (pàrquing, taquilles i altres) gaudireu del temps necessari per poder votar dintre de la vostra jornada (entre les 16h i les 18:30h) de feina i sense l’abonament de l’hora.

Si tens dia personal, estàs de baixa o no treballes el dia 19/05/13. Pots realitzar el vot per correu certificat. Cal que us poseu en contacte amb RRHH o amb nosaltres cgt.fcb@gmail.com i us informarem com fer-ho. Teniu en conte que triga un dia en arribar el correu certificat a Barcelona i cal recollir la papereta de CGT en oficines. I també s’abonarà una hora de feina en concepte de compensació de les despeses de certificats i temps utilitzat.

El Personal de Pista de Gel, que no treballa el dia de les eleccions, vam proposar que el Club els convoqui per treballar voluntàriament de 18:30h a 23h en el partit contra el Valladolid i l’abonament d’una hora de sou pel fet de votar. Pensat com a mesura també de reduir els treballadors de ETT’s.


Vota CGT.



diumenge, 5 de maig del 2013

Dia i hora per votar a les eleccions sindicals.

DIA ELECCIONS: 19 MAIG 2013.

 HORARI VOTACIONS: 16:00H a 18:30H. 


Resta la confirmació del Lloc per part del Club. I la manera i forma de la votació dels treballadors de la Pista de Gel.

Llista de candidatura 2013.

Us presentem els treballadors i treballadores de la candidatura. 


1. Xavi Serrat.
2. Juanfran Martnez
3. Carlos Yeves.
4. Joan Bayó.
5. Eva Soto.
6. Manel Just
7. Jesús Lucena.
8. Jorge Carrillo.
9. Gabriel Villena
10. Sandra Nolla
11. A. Garrote.
12. Daniel Hernandez.
13. Jose Luis Arregui
14. Pere Navarro
15. Mireia Gordo
16. Abderrahmane
17. Salva Cruxens
18. Manuel Navarro
19. Anibal Contreras
20. Silvia Sernis
21. Juan Bocanegra
22. Domingo Crespo
23. Alejandro Navarro
24. Albert Ferreira
25. Laura Hernadez
26. Joan Benavente
27. Rafael Garcia
28. Daniel Periz