Reflexions de la reunió de dilluns.

Tota negociació no és fàcil, això ja ho sap tothom. Quan era jove i a la meva mare li deia que el dissabte hi havia una festa i volia anar-hi; ella, sempre preguntava on era la festa?, qui hi anava?, fins quan durava la festa? Com tornaria?... un munt de preguntes. Aquí ja començava la negociació, segons el que contestaves, guanyaves més confiança per poder anar-hi. Pactaves l'horari de tornada; si et quedaves a dormi a casa de l'Antoñanzas; si tornaves més tard de l'una de la nit o desprès d'esmorzar. Si el pacte no arribava a cap acord sempre hi havia el temor del pare i que et digues que no hi podies anar.
Aquest cop hi ha una altre festa i en totes les anteriors nomes hem pogut anar tornant a casa a les onze de la nit i amb la paga setmanal. Però per por a que el pare ens digui que no podem anar-hi, claudiquem i anem a la festa amb aquestes condicions. No preguntem si podíem estar tota la nit fora, si podíem tenir alguna cosa més que la paga habitual...

Avui la resta del comitè ( CCOO, UGT, USOC i Independents) ha pres la decisió de presentar un "esborrany" de varies propostes de la plataforma de febrer. No s'ha volgut plantejar tota la plataforma i es vol firmar el conveni amb petits avantatges, sense tenir en compte tota la resta que hi ha per negociar. CGT ha proposat firmar un acta d'acord amb tots els punts negociats fins ara i continuar negociant el que queda de plataforma. No ha estat aprovat.
El comitè vol firmar ja per raons de que no podrem aconseguir res millor en aquest moment; però si a partir de juny de 2012. Renunciem a la negociació per aconseguir:
-Dos dies de vacances remunerades, (on l'estatut dels treballadors ja ho diu, i CGT sempre ho ha denunciat),
-Que no ens enganyin amb l'IPC ja ho tenim des de l'anterior conveni, no es cap cosa nova.
-La paga de juny serà de dos partits, però el plus d'assistència desapareix on els 250 porters acomodadors i porters deixaran de guanyar 6 euros per temporada. La resta de categories, inspectors, caps de sectors i coordinadors, no els hi afecta i ells si que guanyaran diners.
-Les noves contractacions seran a costa de la jubilació forçosa de 30 persones que son majors de 65 anys.
-Les invitacions continuen igual; però milloren en la ubicació degut a la grada jove.
-Com els fixos, tindrem un 20% de descompte en la botiga, per poder gastar en el club el poc que guanyem.

I això es tot!

-No consolidem plantilla, (ara som 400 i baixant).
-No es dona valor afegit als FD sense garantir formació.
-Els treballadors que feu activitats fora del Camp Nou, Mini i Palau, no es regulen les funcions ni la relació laboral amb la resta d'activitats.
-No s'amplien les avantatges socials ni la representació sindical.

Les raons exteriors per firmar el conveni son varies. Les cúpules de CCOO i UGT manen als seus delegats que firmin els convenis que estan en negociació, sense més arguments que el de la crisi actual. El desgast que ha deixat el president del comitè deixes suspendre reunions sense raons de pes. No hi ha cap sindicat que compleixi el que va prometre en la seva campanya electoral de fa 2 anys i CGT no te prou representants per poder-ho fer. En el comitè hi ha masses veus i opinions diferents. No s'han convocat reunions per preparar la negociació amb el club (ni el secretari ni el president ho han fet).
Perquè realment no es vol continuar la negociació? Nosaltres volem negociar tota la plataforma i saber si el club diu que si o que no; així sabrem com valoren als treballadors FF.DD. Volem que deixeu de ser alegals tots aquells que esteu de FF.DD a taquilles fora de la temporada esportiva, els que esteu a l'OAB o a la ciutat esportiva. Que els aplegapilotes no treballin en negre i siguin FF.DD. Que els que esteu a la pista de gel estigueu inscrits a la categoria II, tal com cobren en la nòmina des de fa temps i no continuïn en la categoria I.

Anteriorment a tot això es fa una reunió que s'havia pactat de suspendre on només hi van UGT i independents i USOC. No sabem ben be que passa però arriben a un acord amb el club on es deixa de negociar el conveni per fer una nova proposta a la baixa, moooolt a la baixa
Ens reunim per veure per aquest canvi de rumb, i s'escuden amb la nova llei de convenis.... que precisament si es signa aquest conveni, perdem tota l’avantatge que tenim i entrem de ple en aquesta llei que ens tallarà les ales a l'hora de negociar i sempre tindrà la paella pel mànec l'empresa. En l'única reunió que CGT no ha assistit amb l'empresa, s'ha arribat a un acord quan les posicions eren 100% oposades

Alguns creuen que CGT demana massa; (sobretot el club). I una vegada més som callats per la resta de sindicats. Els FF.DD continuarem demanat si podem ser treballadors d'aquest Club.

Respecte a la Champions el comitè en ple vol una resposta completa a tots els punts que va proposar CGT en la carta. Tanmateix dir que el Club fa ja 7 mesos que no realitza una reunió de seguretat i salut laboral, es el poc interès que hi ha pels representants del Club sobre aquest tema.

Resposta a la carta presentada l'1 de juny per CGT

Us volem fer particips de la resposta, incompleta al nostre parer, per part del Club. CGT convoca una reunió de caracter urgent amb la resta del comitè pel proper dimecres dia 22 de juny a les oficines del Club, per tractar aquest conflicte obert de tot el col.lectiu de treballadors FD. Tot i que la carta te data del dia 15 s'ha lliurat avui dia 17, dos dies fora de termini, i no dona resposta a tots els punts que podeu veure en la carta que està en aquest mateix blog del dia 1 de juny de 2011.

Salut
____________________________________________________________________
A la atenció del Comitè d’Empresa de Fixes Discontinus

Barcelona, a 15 de juny de 2011


En resposta a la carta rebuda en data 1 de juny del present any, mitjançant la qual posaven en coneixement del Club un conjunt de presumptes fets succeïts en la passada celebració de la Champions al Camp Nou, els contestem amb els següents termes:

En relació al primer punt, en el que exigeixen la planificació de les mesures, així com l’aplicació del Decret 82/2010 de la Generalitat de Catalunya, senyalar que, com ja saben, el FC Barcelona disposa d’un Pla d’Autoprotecció de les instal•lacions en base a la normativa actual Estatal i de la CCAA, i que les mateixes son actualitzades periòdicament:

- Edifici Oficines, actualitzat març 2011.
- Estadi Camp Nou, actualitzat juny 2010
- Palau Blaugrana, actualitzat juliol 2010
- La Masia, actualitzat marc 2011
- Museu, actualitzat novembre 2010
- Edifici Accés Museu, actualitzat marc 2011
- Complex Camp Nou, en procés.
- Mini Estadi, actualitzat març 2011
- Pista de Gel, actualitzat març 2011
- Ciutat Esportiva Joan Gamper, actualitzat setembre 2010



En relació al segon punt, en el que proposen limitar el accés al Camp Nou amb el lliurament d’invitacions, senyalar que, com coneixen perfectament, des de fa temps, tant l’ Ajuntament de Barcelona com la Generalitat de Catalunya ens sol•liciten que les celebracions de títols del FC Barcelona no es portin a terme al centre de Barcelona. Per tant, el lloc idoni, tant per capacitat como per accés, és l’estadi del FC Barcelona.
El gran número per persones interessades en poder presenciar aquesta celebració, ja siguin socis, simpatitzants o simples aficionats, i el fet que la celebració sigui popular, impossibiliten restringir l’ accés amb invitacions, tal i com proposen.

En relació al tercer punt, la formació i simulacres, senyalar que actualment tenim cobertes totes les instal•lacions amb treballadors formats amb funcions específiques dins els equips d’emergència, formacions realitzades durant l’any 2009.
Així mateix, està previst per l’agost/setembre 2011 la formació i reciclatge dels treballadors components dels Equips d’Emergència, formació que contempla les diferents situacions d’emergència que es poden donar a les nostres instal•lacions. Així mateix, en relació als simulacres, durant la temporada 2011/2012 es realitzarà simulacre d’emergència a les diferents instal•lacions del Club, sempre coordinats amb Protecció Civil i els diferents estaments.

No obstant els fets aquí exposats, fem nostre la seva sol•licitud a fi de garantir que el personal que controli els accessos a l’estadi gaudeixi de la millor formació i capacitació professional per a desenvolupar aquesta tasca.


DIRECCIO DE RECURSOS HUMANS

No hi ha resposta del Club.

Avui hem fet campana, com els vells temps. Tot que CGT va demanar a la presidència del comitè que anul•les la reunió, han decidit anar juntament amb la resta de comitè, menys la secció de CC.OO.
Quina resposta ha donat el Club als greus incidents del dia 29? Cap resposta. No els importem i no som cuidats pel club. CGT com va anunciar realitzarà el segon pas, on començarà a realitzar el redactat per denunciar el desfasat Pla d’ emergències del Camp Nou i les línees col•laterals com la formació nul•la dels seus treballadors FD entre altres.
Respecte a la negociació del conveni col•lectiu és inviable, degut a la reforma laboral, firma un conveni amb condicions inferiors a la plataforma presentada al club fa uns quans mesos. Analitzarem i reflexionarem els següents passos que estan per venir per part del club.

Noves cadires a taquilles.

Fa un més d’un any l’únic delegat de prevenció dels FD va sol•licitar per escrit millores en les taquilles del Club. Ara el servei de prevenció del club comunica que ha comprat aquestes cadires que compleixen amb totes les normes UNE i de seguretat. Aquest fet suma a les mans de pintura, les petites reparacions, dispensadors de sabó, eixugamans… No deixarem de proposar més millores per tot el col•lectiu FD allà on treballí.

Delegat de prevenció i de la CGT.

El creixement desmesurat de la població de Gats

Us fem extensiu el comunicat a tots els treballadors FD del Club que ha fet arribar l'Àrea de Prevenció de Riscos Laborals.

El creixement desmesurat de la població de Gats a les instal•lacions del F.C. Barcelona en el darrers anys, està provocant una sèrie de factors perjudicials tant pels usuaris con per les instal•lacions que podem resumir en males olors, orins, defecacions, presència de puces i danys a materials aïllants o de protecció personal, a més de les molèsties que pateixen les persones que presenten al•lèrgies o sensibilitat als gats que conviuen amb nosaltres de forma salvatge.
Considerant que una superpoblació de gats també perjudica als propis animals, que al no estar esterilitzats, tenen camades cada cop més nombroses que finalment es tradueix en una lluita per la supervivència on es donen baralles, malalties i molts altres efectes negatius derivats del seu deficient nivell d’higiene.
Amb la finalitat de que persones i animals puguin conviure de forma sostenible hem creat un programa d’actuació que inclou la creació d’un espai destinat exclusivament als gats anomenat CatDomain on disposen d’aliment, aigua, reguard, dispositiu de micció i defecació perquè puguin fer les seves necessitats (pipi y caca), així com dispositius perquè es puguin esmolar les ungles de forma natural i amb total llibertat, es a dir que poden entrar i sortir quan vulguin. Aquest espai estarà llest pel seu funcionament a partir del 13 de juny al costat del pàrking de les oficines.
Aquest programa aplicat per la empresa de Salut Ambiental Goldservice, també inclou una campanya de esterilització, i control veterinari que requereix capturar els gats, que un cop surten del veterinari tornen a les instal•lacions ja identificats. Preguem que no toquin les gateres ni les gàbies i en cas de que detectin una captura ens avisin ràpidament al responsable de prevenció de riscos.
Gràcies.

Què va passar diumenge? Nomès els FFDD ho sabem.

Carta lliurada avui en reunió de conveni.

Barcelona, 1 de juny de 2011.

A l’atenció del Cap d’Operacions i RRHH del Club.

La secció CGT com representants dels treballadors FFDD, treballadors del Futbol Club Barcelona, ens dirigim als representants de l’organització i gestió del col•lectiu de treballadors, degut als greus incidents que han passat en la celebració de la Champions al Camp Nou.

Expressem i descrivim els incidents com avalots, cops, caigudes, empentes, agressions verbals i físiques, atacats d’ansietat... caos organitzatiu en la gestió de l’acte de la celebració. Aquestes situacions van produir que un nombre de treballadors fossin atesos per personal sanitari amb diverses gravetats.

Per aquests motius demanem accions que corresponguin a no repetir aquest fets no a l’alçada de la institució. La secció dintre de l’aportació i participativa positiva exigeix les següents mesures:

• Planificació de les accions que es descriuen en aquesta carta i lliurada per escrit als treballadors FFDD.
• Aplicació del decret llei de la Generalitat de Catalunya 82/2010 de 29 de juny.
• Garantir que l’accés al Camp Nou, per qualsevol acte, serà sempre per lliurament de invitacions amb un aforament limitat.
• Formació en Prevenció de Riscos especifiques en situacions d’emergències i similars.
• Formació amb tracte amb públic i grans aglomeracions ( asertivitat, empatia...) tècniques de comunicació.
• Nova contractació de treballadors per garantir l’aplicació del pla d’autoprotecció del Camp Nou.
• Simulacre d’emergències en totes les instal•lacions del Futbol Club Barcelona
• Compensació econòmica pel sobreesforç a tots els treballadors i treballadores que van assistir, amb una gratificació de 50 € per treballador que va assistir al Camp Nou.

Esperem la seva resposta a les peticions en menys de 10 dies si no ens veurem obligats a realitzar altres accions.

Secció sindical CGT.