PLATAFORMA PRESENTADA PER AL NOU CONVENI.
Aquestes peticions és van fer entrega el passat mes de juny al cap del departament de Recursos Humans. D'aquesta manera el club ha disposat del temps necesari per poder establir la seva base de negociació, i estar llestos per aquest setembre i començar la negociació.
Esperem que el procés de negociació no sigui més llarg de lo que dura l'any 2009 i poder presentar-vos en assamblea totes les avantages socials i economiques, per tots el Fixes-Discontinuos.
Volem recordar que en la taula de consens per presentar una plataforma unitaria de totes les seccions sindicals, UGT va marxar de la reunió.
Molta sort i bona temporada.
Plataforma
1:EXTENSIÓ I APLICACIÓ DEL COMPLEMENT DE MENYSCAPTE PEL GRUP II (0´98x2=1´96 €) I PEL GRUP I (0´98€) I GRUP III (0´49) EN EL SEU SALARI BASE. (eliminar el menyscapte i integrar-lo al sou base)
2: PUJADA DE 0´80 € DEL COMPLEMENT PERSONAL DE TOTES LES CATEGORIES AMB ALTA POSTERIOR AL 30 DE JUNY 2000.(igualar salaris, actualment hi ha diferencies per la matixa feina de 3 euros/hora)
3: PAGUES PER TITOL ACONSEGUIT. A VALOR DE 50 € PER PAGA I IGUAL PER TOTAS LES CATEGORIES. (algo semblant a la plantilla de fixes, el passat més de juny van tenir 4 mensualitats, paga del mes, l'extra i de dos titols)
SOCIAL.
4:UN TOTAL DE DOS DIES D´ASUNTS PROPIS PER TEMPORADA
(ACTUALMENT TENIM UN DIA).
5: DESCOMPTE DE LA BOTIGA QUE SIGUI EQUIPARABLE AL DELS TREBALLADORS FIXES (20%).
6: DESCOMPTE PER ENTREPA QUAN L´EVENT ESPORTIU COMENCI A PARTIR DE LES 20´00 HORES.
7: MODIFICACIÓ ART. 17 DEL NOSTRE CONVENI.
AQUEST COMPLEMENT DE PRESTACIÓ D´IT SERÁ D´APLICACIÓ SEMPRE I QUAN L´EMPLEAT EN SITUACIÓ D´IT TINGUI UNA ANTIGUITAT DE SIS MESOS INMEDIATAMENT ANTERIOR A LA DATA DE BAIXA D´IT.
8:MODIFICACIÓ ART. 8 DEL NOSTRE CONVENI.
QUALSEVOL ESDEVENIMENT QUE REALITZEM A L´ESTADI SERA REMUNERAT AMB EL COMPLEMENT PERSONAL D´ESTADI.
9: APLICACIÓ ART। 4.5 DEL NOSTRE CONVENI. CONTRACTACIÓ DE 75 PERSONAS PER LA TEMPORADA 09/I0.
10: CREACIÓ DE TAULA PARITARIA DE CONTRACTACIÓ DELS NOUS EMPLEATS(NO DISCRIMINACIÓ DELS FAMILIARS EMPLEATS).
11: PLA FORMATIU AMB TRES OBJECTIUS:
IDIOMES (CATALA, ANGLÈS ATENCIÓ PÚBLIC).
PREVENCIÓ (PRIMERS AUXILIS,PREVENCIÓ DE RISCOS).
HABILITATS (ATENCIÓ AL PÚBLIC).
12: EN CAS DE QUE NO HI HAGI TRANSPORT PÚBLIC AL ACABAR L´ESDEVENIMENT EN QUE TREBALLEM,S´ABONARA EL QUE COSTI UN TAXI(DEMOSTRAT AMB FACTURA)O ENCARA QUE EL TREBALLADOR MARXI ABANS DE LES CUATRO HORES PRE-ESTABLERTAS COBRARA EL SALARI DE LA JORNADA COMPLERTA.
13: FACILITAR I QUE DISPOSIN D´ACCES PER ASESORAMENT SINDICAL AL CUARTO DEL COMITÉ AL CAMP NOU EN HORES DE PARTIT ELS COMPANYS DE LA PISTA DE GEL.
14: ELIMINAR QUALSEVOL ANEXE DEL CONVENI COL-LECTIU
I INCORPORAR-LO DINS DEL MATEIX CONVENI.
15: MODIFICAR,QUE EL EMPLEAT TINGUI L´OPCIÓ I LA POSIBILITAT DE TENIR EL SEGUIMENT DEL SOCI, ATENENT-LO EN ELS DESPLAÇAMENTS COM ES FA EN EL CAMP NOU TOTA LA TEMPORADA.SERIA NECESARI FIXAR UNA XIFRA UNICA SENSE NEGOCIAR.
16: CANVI D´UBICACIÓ DE LES INVITACIONS FACILITADES ALS TREBALLADORS FIXES-DISCONTINUS.
17:FACILITAR PER ACONSEGUIR ENTRADES PER LES FINALS DEL BARÇA FORA DE L´ESTADI (CHAMPIONS,COPA DEL REI, SUPERCOPA…).
18: UN DELEGAT LOLS PER CADA DELEGAT DE COMITÉ D´EMPRESA FIXES DISCONTINU. ART.10.2 LOLS.
19: TRES DELEGATS DE PREVENCIÓ DINTRE DEL COMITÉ DE CSSL QUE REPRESENTIN EL NOSTRE COL-LECTIU.
2: PUJADA DE 0´80 € DEL COMPLEMENT PERSONAL DE TOTES LES CATEGORIES AMB ALTA POSTERIOR AL 30 DE JUNY 2000.(igualar salaris, actualment hi ha diferencies per la matixa feina de 3 euros/hora)
3: PAGUES PER TITOL ACONSEGUIT. A VALOR DE 50 € PER PAGA I IGUAL PER TOTAS LES CATEGORIES. (algo semblant a la plantilla de fixes, el passat més de juny van tenir 4 mensualitats, paga del mes, l'extra i de dos titols)
SOCIAL.
4:UN TOTAL DE DOS DIES D´ASUNTS PROPIS PER TEMPORADA
(ACTUALMENT TENIM UN DIA).
5: DESCOMPTE DE LA BOTIGA QUE SIGUI EQUIPARABLE AL DELS TREBALLADORS FIXES (20%).
6: DESCOMPTE PER ENTREPA QUAN L´EVENT ESPORTIU COMENCI A PARTIR DE LES 20´00 HORES.
7: MODIFICACIÓ ART. 17 DEL NOSTRE CONVENI.
AQUEST COMPLEMENT DE PRESTACIÓ D´IT SERÁ D´APLICACIÓ SEMPRE I QUAN L´EMPLEAT EN SITUACIÓ D´IT TINGUI UNA ANTIGUITAT DE SIS MESOS INMEDIATAMENT ANTERIOR A LA DATA DE BAIXA D´IT.
8:MODIFICACIÓ ART. 8 DEL NOSTRE CONVENI.
QUALSEVOL ESDEVENIMENT QUE REALITZEM A L´ESTADI SERA REMUNERAT AMB EL COMPLEMENT PERSONAL D´ESTADI.
9: APLICACIÓ ART। 4.5 DEL NOSTRE CONVENI. CONTRACTACIÓ DE 75 PERSONAS PER LA TEMPORADA 09/I0.
10: CREACIÓ DE TAULA PARITARIA DE CONTRACTACIÓ DELS NOUS EMPLEATS(NO DISCRIMINACIÓ DELS FAMILIARS EMPLEATS).
11: PLA FORMATIU AMB TRES OBJECTIUS:
IDIOMES (CATALA, ANGLÈS ATENCIÓ PÚBLIC).
PREVENCIÓ (PRIMERS AUXILIS,PREVENCIÓ DE RISCOS).
HABILITATS (ATENCIÓ AL PÚBLIC).
12: EN CAS DE QUE NO HI HAGI TRANSPORT PÚBLIC AL ACABAR L´ESDEVENIMENT EN QUE TREBALLEM,S´ABONARA EL QUE COSTI UN TAXI(DEMOSTRAT AMB FACTURA)O ENCARA QUE EL TREBALLADOR MARXI ABANS DE LES CUATRO HORES PRE-ESTABLERTAS COBRARA EL SALARI DE LA JORNADA COMPLERTA.
13: FACILITAR I QUE DISPOSIN D´ACCES PER ASESORAMENT SINDICAL AL CUARTO DEL COMITÉ AL CAMP NOU EN HORES DE PARTIT ELS COMPANYS DE LA PISTA DE GEL.
14: ELIMINAR QUALSEVOL ANEXE DEL CONVENI COL-LECTIU
I INCORPORAR-LO DINS DEL MATEIX CONVENI.
15: MODIFICAR,QUE EL EMPLEAT TINGUI L´OPCIÓ I LA POSIBILITAT DE TENIR EL SEGUIMENT DEL SOCI, ATENENT-LO EN ELS DESPLAÇAMENTS COM ES FA EN EL CAMP NOU TOTA LA TEMPORADA.SERIA NECESARI FIXAR UNA XIFRA UNICA SENSE NEGOCIAR.
16: CANVI D´UBICACIÓ DE LES INVITACIONS FACILITADES ALS TREBALLADORS FIXES-DISCONTINUS.
17:FACILITAR PER ACONSEGUIR ENTRADES PER LES FINALS DEL BARÇA FORA DE L´ESTADI (CHAMPIONS,COPA DEL REI, SUPERCOPA…).
18: UN DELEGAT LOLS PER CADA DELEGAT DE COMITÉ D´EMPRESA FIXES DISCONTINU. ART.10.2 LOLS.
19: TRES DELEGATS DE PREVENCIÓ DINTRE DEL COMITÉ DE CSSL QUE REPRESENTIN EL NOSTRE COL-LECTIU.
