dijous, 19 de maig del 2011

Revisions mèdiques. Aclaració.

El club està trucant als Fixos Discontinus, principalment a la plantilla del Mini Estadi, per realitzar la revisió mèdica. Aquesta és totalment voluntària i el temps que dediqueu a la realització ha de ser abonat proporcionalment. Si voleu fer-vos la revisió la realitzareu al serveis mèdics del Club, especialitat del treball, i l’analítica és realitza en un laboratori extern. En cas de renunciar a fer-la, cal que signeu el document de la renuncia. La periodicitat de la revisió, que ve determinat pel protocol mèdic, serà cada 3 anys.

Informar-vos que arrel de la denuncia, presentada per aquesta secció sindical, el departament de prevenció ha començat a realitzar les accions de prevenció de riscos, entre altres realitzar a tot els treballadors FFDD la revisió mèdica.

dissabte, 14 de maig del 2011

CAMPIONS DE LA LLIGA DE FUTBOL. PERDEDORS DE LA LLIGA DE TREBALLADORS


El punt salarial és sempre el més delicat en la NEGOCIACIÓ d’un CONVENI.Ara és aquest moment i hem presentat un estudi a la representació del FCB de les diferencies que existeixen en la CATEGORIA I (acomodadors i porters) amb la resta de clubs de primera divisió que també tenen fixos discontinus. A més aquests altres clubs tenen paga de campions, paternitat, vacances... En aquest rànquing no som els CAMPIONS de lliga, sino que estem en posicions de descens. Podeu veure aquesta realitat a la taula del final del full. Aquesta desigualtat salarial és reconeguda pel Club, però diuen que no la poden afrontar escudant-se amb la situació finançera que pateixen.
La realitat ens dona la raó, som un col·lectiu descriminat, però som cridats
per tot allò que no poden fer la resta de companys del Club, sense cap reconeixement ni donant valor per aquest esforç.
Continuen les reunions, tant de negociació amb el Club, com internes de comitè. Volem fer públic la falta de motivació i la nul·la participació que té UGT en totes les negociacions. Denunciem aquest fet perquè situacions com aquesta taquen la lluita de classes i agredeixen a l’esser humà en la seva evolució social i laboral.
VESTUARIS: La denuncia feta per CGT està resolta i inspecció de treball ens dona la raó. Tenim el dret de poder gaudir d’un vestuari, així com a la millora de les instal·lacions on treballem. El Club ja ens ha comunicat que durà a terme la nova instal·lació al Camp Nou per la propera temporada.
Per nosaltres no acaba la temporada, ja que continuem treballant per la
dignitat, el reconeixement, el respecte, i per la feina que fem com a professionals.
Continuem les negociacions de conveni, i podreu seguir la seva
evolució al facebook i al blog. Serem l’únic sindicat que continuarem informant.

Osasuna13,59 €/h
Ath. Bilbao11,75 €/h
R. Zaragoza11,50 €/h
R. Sociedad9,94 €/h
R. Madrid9,83 €/h
FC Bacelona8,38 €/h
Hércules8,00 €/h

dimecres, 4 de maig del 2011

No ho tenen CLAR

Fa uns dies que el Comitè que us representa va començar a negociar
amb els nous representants del Club, sorgits després de les eleccions
presidencials de l'estiu. Efectivament, és gent nova però les seves
intencions són molt difícils d'intuir, no saben exactament què fer: En
les passades reunions han proposat eliminar del conveni vigent entre
altres coses, la pujada de l'IPC que tenim cada any i l’article que
preveu que per donar un bon servei al soci hem de ser 500 empleats.
És a dir, aquesta nova directiva sembla que vol treure'ns els pocs èxits
aconseguits en els darrers anys i retallar el nombre d'empleats que
formem el col.lectiu.
Noves persones dirigeixen el club, però els seus objectius i estratègies
a la hora de negociar són les mateixes que les dels seus predecessors,
fins i tot més clares. Volen estalviar diners a costa de nosaltres, els
més febles, els més fidels, els més responsables, els que no busquem
fortuna ni glòria, els que suposem menys despesa ... (un 1% del pressupost
del club). Serà per què ens menyspreen? Serà per què pensen
que el Barça és una empresa i no un club que ha d'oferir serveis als
que paguen? Per què hem de pagar el malbaratament crònic que
assola aquest club si nosaltres no ho hem generat?
Com a colofó a tant despropòsit, la direcció de Recursos Humans va
anunciar que només 5 persones anirien a València, a la final de la
Copa del Rei... i que una vegada a València subcontractarien una
empresa per donar el servei que nosaltres havíem d'haver donat i ho
haguéssim fet més barat i millor. Per què no compten amb nosaltres?
Tot segueix igual. Però si canvien les persones, per què no canvien les
coses ...? Potser quan el soci del carrer assumeixi la presidència del
club ... Finalment, dir-vos que CGT va denunciar fa un any el Barça a
Inspecció de Treball per la falta de vestidors, entre altres coses, i la
denúncia està prosperant. Us volem agrair el suport que ens heu
donat amb les vostres firmes, per aconseguir les revindicacions. Us
anirem informant pròximament.
Ara és temps de meditar ... Què faràs quan ja no puguem ni queixarnos?
... CGT continua lluitant, discutint i denunciant la situació, però
la solució als nostres problemes també depèn de tots, fins i tot dels
altres sindicats que formen el Comitè d'Empresa, algun dels quals ni
tan sols assisteixen a les reunions de negociació ni donen la cara...