Sense reunions de seguretat laboral.

8 mesos és el temps que porta el Club sense realitzar les reunions de salut laboral. Aquestes reunions és convoquen cada tres mesos i l'última que es va realitzar va ser al novembre de l'any 2010; on un representant del club va perdre les formes i va insultar i escridassar a un representant sindical. Aquest representant del club va trencar una reunió on es parlaven els temes tranquil·lament i el mes greu es que no era la primera vegada que ho feia.



Per aquest motiu entre d'altres, representants dels fixes no van assistir a l'última convocatòria de reunió. Que la va suspendre el club per no poder assistir tots els membres del comitè, vuit persones.



Restem a l'espera de les convocatòries de reunió com està redactat a la llei, tot i que tothom desitja que a les reunions de salut laboral fossin dialogants i amb el màxim respecte, i qui no ho faci deixi el CSSL. Aquestes reunions son importants per als FD ja que es tracten temes de formació, condicions de treball, vestuaris... entre altres. I no en sortim molt ben parats.




Representació del CSSL:


Cap de Recursos Humans.
Cap del servei de Manteniment i obres del Club.
Doctor del servei mèdic i membre del servei de prevenció propi.
Cap de Sanitat Assistencial del Club


Representació sindical:


3 delegats treballadors fixes.
1 delegat treballador FD.

Les localitats al Camp Nou per a les persones amb mobilitat reduïda

Aquesta temporada hem lliurat un nombre de peticions pel col·lectiu. Ara que per la propera temporada hi haura el doble de localitats per persones amb mobilitat reduïda us informem de l'escrit, estem a l'espera de l'actuació del Club.

_________________________________________________________
Fa varies jornades de treball de la present temporada al Camp Nou es detecta una situació insegura pels treballadors. Aquest fet s’agreuja en dies de pluja. Es realitza visites en la rampa de la porta 100, lloc per on accedeixen els socis amb discapacitat (cadira de rodes).

El treballador FD condueix la cadira de rodes des de l’inicií de la rampa fins baix i final de la rampa.
Aquesta rampa te una inclinació superior al permès per poder fer ús. El treballador no té una instrucció clara de com fer aquesta tasca, ja que s’utilitza diferents maneres per baixar les cadires de rodes. Amb el perill de sobreesforç que hi ha pel personal FD i el propi usuari.

Disconformitats o riscos detectats:

• Sobreesforç del personal FD al baixar la cadira.
• No hi ha mesures complementaries en dies de pluja ( augment rugositat, serrin... )
• No hi ha cap instrucció clara d’ús de cadires de rodes (baixar de cara o d’esquena?)
• Rampa amb una inclinació superior a la permesa RD 486/1997 lloc de treball.

Proposta de mesures correctores.

• Informació i formació, al personal FD, en ús de cadires de rodes, i pesos en moviments, art. 18 i 19 de la LPRL.
• Correcció de la rampa en tot el possible per disminuir la inclinació i augmentar la seva rugositat en la superfície.
• Acompanyament i acomodació en exclusiva per aquest col•lectiu.

Restem a les mesures que pugui establir la direcció de recursos humans juntament amb el departament de prevenció de riscos.

Atentament,

CGT

Carta al juny per reclamar IPC

Al juny vam presentar aquesta carta on la firmar el Cap de Recursos Humans. Aquesta setmana com sabeu li hem recordat. Estem a l'espera de la nova tabla salarial que ha de rebre el president del comitè per informar a tothom.

DIMISIÓN YA! de UGT, CC.OO, USOC e Independientes.

Después de paralizar las negociaciones de convenio y presentar un borrón ( IND, UGT, CCOO y USOC) al club. Ahora el Futbol Club Barcelona lo recorta aún más. No han aceptado los mínimos que han presentado estos sindicatos, sin negociar los pros y contras. Muestran las secciones sindicales, la debilidad de presentar una plataforma a medias y sin ideas claras ni objetivos concretos para el colectivo.

Donde el principal escollo es la de mantener la plantilla de acomodadores del Camp Nou, los fijos discontinuos. Donde expresa el Club, en el borrón de la empresa, que irán a la calle 30 personas (los de edad de jubilación y sin contratar a nadie más) y elimina la cláusula donde especifica que tenemos que ser 500 trabajadores(no contrata a nadie por ningun motivo). Y todo esto con el ridículo sindical que esta haciendo el resto del comité de empresa, todos aquellos que querían presentar el borrón para firmarlo lo antes posible y no tener que dedicar más tiempo en reuniones.

CGT exige la dimisión del resto de las secciones sindicales, por el ridículo más grande en la historia del sindicalismo en el club. Por llevar a la plantilla de trabajadores al abismo en un momento de crisis y que después de los estudios de organización del club, lo que se ve que tienen claro es reducir plantilla y eliminar a aquellos trabajadores que tienen más antigüedad.

El club le da prisa al presidente del comité para firmar, el resto del comité saben que con estos acuerdos han llegado hacer el ridículo, de presentar un convenio inferior al presente y el club rebajarlo aún más. El club invita a no presentarlo a los trabajadores en asamblea, firmarlo esta misma semana, jueves o viernes.

Eso si los FD continúan trabajando y la temporada aún no ha empezado. Personas con experiencia, con estudios superiores, con habilidades, con idiomas, gente joven con ilusión de trabajar en el club, el mejor club del mundo. Pero que menosprecia a los trabajadores FD.

DIMISIÓN de los sindicatos UGT, CC.OO, USOC e Independientes.

Por la falta de responsabilidad, por el poco compromiso, la nula competencia sindicalista y la de hacer el ridulo de presentar una plataforma para que el club se la recortara mucho más. Esta gente no representa aún colectivo de 400 personas, representan otras cosas.

Calendari de futbol 2011-2012

Ja tenim el primer calendari laboral, a mesura que haguin més partits confirmats anirem ampliant el calendari de futbol. Si algú vol un una versió per imprimir li farèm arribar via e-mail.