Comunicat. Desembre Copa del Rei

Copa de cava

El proper partit de lliga contra el Llevant es el dia escollit per la tradicional dia de la “copa de cava”. El Club ens felicitarà les festes als fixos discontinus.

Redactat d'un nou conveni.

El grup de la CGT des de principi de temporada esta redactant un esborrany del nou conveni. Per guanyar temps als fets que han passat en el Club que no deixaven negociar com les eleccions, el canvi de junta directiva i la passada assemblea. Han sigut unes barreres clares per no poder negociar el nou conveni. Les directives, de la CGT, per negociar el conveni és igualar en oportunitats, sou i condicions laborals a tota la plantilla de fixos discontinus i igualar les condicions amb la resta de treballadors del Club. I així deixar enrere les diferencies entre companys i amb la mateixa feina. Millorar les condicions de Seguretat i de riscos laborals. I obtenir un ventall ampli de condicions socials, com les dels treballadors i treballadores Fixos del Club.

Estem treballant per canviar les condicions precàries de tots nosaltres, amb el canvi del redactat de tot el conveni i adaptant-ho a les condicions laborals que tots i totes desitgem.

CGT com la resta del comitè considera un insult a la nostre professionalitat i un menys preu a la nostra dignitat les condicions desproporcionades amb la resta de treballadors del Futbol Club Barcelona.

Assemblea General Ordinària.

Assemblea General Ordinària.

Una altre vegada més ens hem superat amb la nostre tasca. Ens demanen per descarregar caixes, ho fem. No hi ha prou seguretat per els controls d’accessos, ho fem. Cal recollir i tirar les ampolles d’aigua de tota la sala per que no hi ha prou neteja, ho fem. Tot allò que no poden fer els demes ho fem nosaltres, i així portem tota la vida. Els fixes discontinus fan de tot, per que si no ho fem nosaltres no ho fa ningú.
En el nostre conveni no hi figurant aquestes funcions en les categories, ni el preu que té fer aquesta feina. Ara comença una nova etapa en el Club en que desitgem i exigirem que és reconegui la feina del nostre col•lectiu. La precarietat laboral continua a Can Barça.

Informació de la reunió amb el club.

El passat dimecres 22 de setembre, desprès de no presentar-se en la passada reunió, la representació del club és va disculpar i ens va explicar que la raó va ser una reunió amb el director general per tancaments de pressuposts.

Els temes tractats i exposats a la reunió són:

- Auditoria Laboral. CGT en solitari va demanar, per estatut dels treballadors,l’informe de l’auditoria i les disconformitats una vegada és presenti definitivament al club. No estan al cas i serà una decisió de la Direcció General de fer-nos el lliurament. La nova junta vol saber quina és l’organització dels fixos discontinuos.
- Negociació del Conveni. Tornem de nou, el que és va quedar sobre la taula de negociació encara és vigent pel Club, les directius del Club son les mateixes a dies d’avui.
- Taula salarial. El Club ens lliurarà els nous salaris desprès de la pujada del IPC interanual del mes de juny 2010. El nou sou hora és veurà en la pròxima nomina d’octubre i els endarreriments.
- Formació en Prevenció i revisions mediques. Els nous treballadors i treballadores i aquells que no han realitzat la formació en prevenció, aquest diumenge sereu convocats a les 16 hores.
- “Llibret informatiu”. CGT va veure molt favorable el lliurament en el Mini Estadi un document explicatiu en breus pinzellades per conèixer el funcionament de les nostres tasques i organització. S’ha aprovat que és lliuri un pel Camp Nou a tot el personal.
- Contractació de personal. El criteri és el la disponibilitat dels candidats.
- Respecte a la temporada passada hi hagut 9 excedències, 16 jubilacions i 7 baixes voluntàries. No tenien dades dels acomiadats.
- Caps de sector. Hi ha 2 vacants en aquesta categoria i el Club farà una convocatòria per a tots els inspectors i inspectores. Dubtem com sempre de la transparència d’aquest procés, que mirarem de millorar-ho en conveni. L’antiguitat i l’experiència no serà un criteri de selecció, afirma el Club.

El comitè en ple acorda reunir-se el diumenge 3 d’octubre per tal de crear una nova plataforma per negociar de nou amb l’empresa. CGT estem oberts a tots i totes per escoltar les vostres aportacions.

El Final no comença avui.

Plantón en la reunión con la representación del Club

Plantón. La representación del Futbol Club Barcelona, en sus relaciones laborales, no se presento en la reunión que tenía convocada con la representación social de los Fijos discontinuos. La razón parece ser, la larga reunión anterior que protagonizaban con otros departamentos del club. Esta pasada semana han continuado los movimientos internos y la incertidumbre que genera esta situación. Esperamos que en próximo partido (el miércoles 22 de septiembre) tengamos respuestas a todos los interrogantes ya planteados anteriormente por el comité de empresa.

1era Reunió Comitè - Temporada 2010-2011

Nova temporada. El proper dijous 2 de setembre el comitè en ple, per convocatòria del seu president, es reunirà per continuar tractant antigues qüestions i de noves. Els punts a tractar son els següents.

- AUDITORIA interna de la gestió de les persones i dels nostres llocs de treball, que va començar a fer el Club el passat partit de Gamper.
- Nou CALENDARI de negociació del conveni amb l’empresa i preparació de la reunió.
- Prevenció de Riscos Laborals. Preparació de la reunió no convocada per les eleccions al club. Establir línees d’acció sindical.
- Invitacions del Personal, valoració de l’actual manera de repartiment.
- Nova situació laboral amb l’ascens del Barça B.
- Altres.

Actualment s’està a l’espera de nous punts a tractar per altres forces sindicals, aquestes és podran incloure en l’ordre del dia.

CGT es compromet al seu treball sindical i una continuada campanya informativa.

Salut.

Última reunión con la actual representación del FCBarcelona.

Última reunión con la actual representación del FCBarcelona.

No hay mejor forma de despedirse de los Fijos discontinuos que contar con todos nosotros, para ofrecer nuestro servicio a los socios del Club el 13 de junio. Todos aquellos que queramos trabajar en uno de los dos turnos de 8 horas, o los que tengan más suerte, todo el día.
La dirección de Recursos Humanos nos informa que al fijo discontinuo se le pagara lo que corresponde a la categoría de cada trabajador. Si tú eres portero/acomodador y tu antigüedad no supera los 10 años cobrarás unos 60 euros (con las vacaciones prorrateadas y todos los complementos incluidos) y si eres inspector unos 70 euros. Un trabajador Fijo (los que vienen cada día a las oficinas) cobrara 300 euros, más un día de fiesta (mi madre siempre dice que no es bueno comparar, que le vamos hacer).
Nos garantizan toda el agua necesaria para pasar lo más seguro que un caluroso 13 de junio (tickets de agua sin limitaciones) que el agua este fría, la suerte lo dirá. Y un merecido descanso de 30 minutos para desayunar o merendar, y estirar las piernas.
La nueva presidencia, con la representación de las fuerzas sindicales del comité, espera ha día de hoy una posible mejora de estas condiciones de trabajo, no lo creemos.
Esperamos des de CGT la nueva dirección RRHH del Club para poder negociar nuevas condiciones laborales. Nos vemos el 13 de junio, un nuevo principio radical.

Visita als vestuaris.

La representació dels Fixes discontinuos fa temps que reclamen un vestuari en el Camp Nou per tots els companys que anem a treballar. Fa escassament un dies que van acompanyar al responsable del Servei de Prevenció del FCBarcelona, per tal de buscar una ubicació adequada, la busqueda va ser difícil ja que no hi ha un lloc apropiat. Un vestuari que te un funcionament des de fa anys, es el que hi ha a la Porta 30 de Gol Sud, d’una empresa de seguretat. Vam realitzar una visita, però queda molt lluny del que volem els FFDD, on el vestuari no disposa d’una bona aportació i extracció d’aire, amb goteres i un espai reduït (menys de 50 m2) per 500 persones per partit. Esperarem un segon pas del Club per un vestuari al Camp Nou.

Comunicado del Comite - Final de Copa

Mayo 2010

EL COMITÉ DE EMPLEADOS FIJOS DISCONTINUOS DEL FCB

INFORMA


Hoy se disputa el último encuentro de fútbol de la temporada 2009/2010 en nuestro estadio, desde el comité de empresa os queremos desear una felices vacaciones de verano, y a la vez felicitaros por el buen trabajo realizado una temporada más.

Como ya sabéis, durante el transcurso del mes de abril el presidente y el secretario del comité presentaron su renuncia, esto ha llevado a la reorganización del comité. Esta reorganización del comité se ha conseguido con el consenso y la implicación de los trece miembros del comité. La nueva organización del comité es la siguiente:

- Presidente: Sr. Marc Hellín
- Adjunto presidente: Sr. Jose Luis Lozano
- Secretario: Sr. Germán Gelabert
- Adjunto secretario: Sra. Begoña Curucelaegui
- Vicepresidente / Atención al FFDD: Sr. Josep Aguilar
- Vicepresidente: Sr. Pablo Bellota
- Responsable riesgos labores: Sr. JF. Mtnez
- Adjuntos riesgos laborales: Sr. Miguel Poyatos / Sr. Santiago Arenas
- Responsable comunicación: Sr. Xavier Serrat
- Responsable invitaciones: Sr. Jose Mur
- Adjunto invitaciones: Sr. Jordi Caballe
- Responsable igualdad: Sra. Eusebia Gordon

Como podéis observar se ha creado la figura de atención al FFDD a cargo del Sr. Josep Aguilar con el respaldo del resto del comité, donde se resolverán todas vuestras dudas, consultas o incidencias. Os podréis dirigir al cuarto del comité situado en el estadio del Camp Nou Gol Sud 1ª Gradería delante de la boca 115. En el próximo comunicado del comité daremos una información más extensa sobre la funciones y horarios de atención al FFDD.

Durante la próxima temporada, el comité realizará comunicados mensuales, donde estaréis informados de temas de vuestro interés.

El comité también quiere informar, que el último partido de liga entre el FCB-Valladolid, empezaron a realizar las funciones de inspector/as ocho empleados seleccionados por la empresa (tres mujeres y cinco hombres), el comité se ha quejado a la empresa de la poca transparencia del proceso realizado y de la consolidación de la categoría hasta pasado seis meses, normativa no contemplada en el convenio.

Para finalizar todo el comité os quiere agradecer el apoyo recibido en todo momento, y recordar:

¡¡¡Todos somos uno, comité fuerte y unido, victoria segura!!!

Comunicat Partit Barça Valladolid

Volem ser forts, CGT ha volgut donar un vot de confiança a la resta del comitè. Apostem dur, com totes les seccions sindicals per la unió dels 13 delegats i les 5 seccions sindicals per a un nou conveni.
Després del NO a la passada assemblea de més de 300 treballadors, vam decidir deixar la secretaria del comitè, per així crear un nou i més ampli consens. L'única condició de CGT és el treball sindical de tots els delegats. Volem i exigim un compromís de tots; per defensar els drets, reivindicar les condicions de treball mínimes per llei, utilitzar els drets sindicals, oferir la informació de les reunions amb el Club. Un treball eficient del comitè, amb un objectiu principal: un conveni digne, que no ens faci ser treballadors precaris, que deixem de ser els pobres del Futbol Club Barcelona.
CGT denunciarà i exigirà la dimissió pública d'aquells membres o sindicats que creïn absentisme en les seves tasques sindicals. S'han acabat les discussions de poder sindical, perquè el poder és dels treballadors. El treball serà en consens i no importen els líders, ni qui serà el president o el secretari en l'actualitat, el treball és de tots i totes.
CGT no desvia la seva línia de treball, ja hem representat algun treballador en mediacions, coneixem on est inspecció de treball i no deixem de treballar en les nostres funcions sindicals.
No ens volem acomiadar d'aquesta temporada sense donar les GRÀCIES a tots i totes vosaltres per la feina feta. No és fàcil en els temps que estem, però els fixes discontinus del FC Barcelona som professionals. Als que porteu poc temps; torneu per la propera temporada. El mes de juliol esteu pendent de l'IPC interanual, serà la nostra única pujada salarial (una merda, segur) Amb la
nova directiva començarem una nova negociació de conveni. L'únic que farem és la lluita sindical que CGT coneix.
L'activitat no cessa: Final de Copa del Rei, Play-off Barça Atlètic, Eleccions el 13 de juny ...
La lluita continua, que la força t'acompanyi.

Comunicació Barça-Osasuna 24 de març

La pasada asamblea celebrada para firmar o no el nuevo convenio, fue más una lucha de poder sindical que no un debate sobre si los trabajadores estaban de acuerdo con el convenio.
En CGT creemos que no se entendió nuestro posicionamiento, ni por parte de los trabajadores, ni de los sindicatos que decían no al convenio. La CGT estuvo dentro de unas negociaciones dónde tras meses de conversaciones se llegó al resultado que se intentó explicar en la asamblea. Esto no quiere decir que nosotros pensáramos que se debía firmar este convenio; nosotros sólo presentamos
el resultado de las negociaciones dónde habían unos acuerdos muy favorables para el colectivo como paternidad remunerada de 8 semanas, incremento del sueldo en época de crisis, el dinero a cambio de las invitaciones... y era la asamblea de trabajadores, quien debía decidir si este resultado se daba por bueno o no, y de que manera se quería proceder.
CGT ya expresó a la empresa al finalizar las negociaciones, que el importe que nos ofrecían a cambio de las invitaciones sería insuficiente para muchos de vosotros, pero que presentaríamos
dicha propuesta. La asamblea fue de todo menos aclaratoria. La propuesta de convenio planteada en la asamblea al parecer sólo tenía un punto a discutir y ese era el tema de las invitaciones. En lugar de debatir cual era el punto de vista del colectivo respeto a este punto, muchos trabajadores junto a los sindicatos que apoyaban decir no a este convenio, se dedicaron a atacar al presidente del comité de empresa y simplemente a decir no. Pero en ningún momento dieron alternativas a ese no.
Por parte del colectivo no quedó nada claro:
* ¿No se quería renunciar en ningún caso a las invitaciones o todo dependía de lo que ofreciese el club por ellas?
* ¿Queríais que siguiésemos negociando solo este aspecto o todo el conjunto del convenio?
* ¿Queríais que siguiésemos negociando con la actual directiva o queríais esperar a negociar con la próxima?
En lugar de discutir estos temas; la asamblea se convirtió en un campo de batalla.
Los partidarios del no, no valoraron la propuesta del convenio, sino que sólo dijeron que, según ellos, estábamos fuera de plazo para poder negociar este convenio y que se les había apartado de estas negociaciones. En ningún momento se posicionaron sobre que les parecía la propuesta.
Pese a la manipulación que se hizo de esta asamblea, CGT que siempre ha estado al servicio del colectivo; entiende que el resultado al que se ha llegado en estas negociaciones no os satisface y por lo tanto decidimos ceder la iniciativa a los sindicatos que apoyaron el no para que actúen en consecuencia. Para facilitar la tarea a estos sindicatos, CGT dimite del cargo de secretario del comité que actualmente ocupa.
Siendo honestos con vosotros, y con nosotros mismos, continuaremos con nuestra línea de trabajar para todos vosotros y seguiremos informando de lo que pasa en torno a todo este tema.
C G T
Secció sindical de CGT
Fixes discontinus del futbol club barcelona
Http://cgtfcb.blogspot.com
cgt.fcb@gmail.com

8 de març - Dona treballadora.

L’Assemblea diu No.

Desprès de mesos de negociar. Els treballadors amb un rotund NO diuen que no veuen bé a les millores plantejades. Amb desqualificacions personals i un camp de batalla de despropòsits i poques aportacions positives. Tanca l’assemblea sense haver construït res aclaridor. Per això CGT va força una reunió en ple del comitè per treure els pals a les rodes i obtenir un resultat que beneficies a tots els treballadors i desprès d’aquest primers pas on la reunió va ser tot sols una primera part, la segona part serà en el proper partit de dimecres de l’Osasuna, on el secretari dimitirà per poder obtenir una nova majoria.

PRINCIPI D’ACORD PER A UN NOU CONVENI

EL COMITÈ D’EMPRESA DELS EMPLEATS FIXES DISCONTINUS DEL FUTBOL CLUB BARCELONA INFORMA

PRINCIPI D’ACORD PER A UN NOU CONVENI


Després d’una llarga i estranya negociació del nou conveni, ja us podem informar del principi d’acord al que hem arribat els sindicats que formem la majoria del comitè i l’empresa. Durant aquesta negociació, i partint de la premissa que no ens volien augmentar ni un sol cèntim el sou, l’empresa va introduir al procés un element que fins aquell moment no havia ni insinuat: volien retirar-nos les invitacions que ens donen per a cada partit. A canvi ens van oferir un augment de sou ridícul, però el comitè d’empresa va fer força i el que s’ha aconseguit és el següent:

* 400 € cada temporada a canvi de les invitacions. Aquests 400€ s’incrementaran en funció de l’IPC real de Catalunya cada temporada. Els 400€ es cobraran repartits en les nòmines mensuals de setembre a maig, a raó de 44,44€ per nòmina.
* 20% de descompte a l’hora de comprar entrades.
* Augment al 20% de descompte a les compres a la botiga del Barça.
* Augment de la paga que tenim actualment, de 32€ fins a 36€ (assistència a tots els partits).
* Cobrarem sempre el 100% en estar de baixa.
* Augment significatiu per incapacitat (18.030€) i per mort (30.050€).
* Es crearà una comissió paritària per a l’entrada de nou personal.
* Permís de paternitat de 8 setmanes (la nova llei que s’aplicarà a partir del 2011 parla només de 4 setmanes).
* Durada del conveni de 2 anys.
* Pujada salarial per a la propera temporada (2010-2011) de l’IPC de Catalunya.
* Pujada salarial per a la present temporada de l’1,6% (sou base i tots els complements).

Així doncs, aquesta és la taula salarial que quedarà per a aquesta temporada:

CATEGORIA SOU BASE PLUS TRANSPORT TOTAL SALARI
GRUP I 7,63 € 0,66 € 8,29 €
GRUP II 8,68 € 0,66 € 9,34 €
GRUP III 10,52 € 0,66 € 11,18 €
GRUP IV 13,45 € 0,66 € 14,11 €

Aquestes són les millores que s’han pogut aconseguir en una època de crisi com la que vivim.

Per al proper partit al Camp Nou, contra el València, es convoca una assemblea de treballadors per tal que pugueu opinar, preguntar, aclarir dubtes, etc...

Un cop estigui tot aclarit es procedirà a fer una votació on expressareu si voleu aprovar
aquest nou conveni o no.

L’assemblea es farà a la sala París (sobre la botiga) una hora abans de l’entrada habitual.

Aquesta hora extra serà remunerada a tots aquells que assisteixin a l’assemblea.

Comunicat Mini Estadi. ---- Precarietat i categories professionals.

ABANDONAMENT DEL MINI ESTADI

Aquest comunicat va dirigit a tots aquells que treballen al Mini Estadi i que es poden sentir identificats amb les següents denuncies.

Els treballadors fixos discontinus del Mini Estadi estem CANSATS.

• Cansats de sentir que tots aquells que treballem al “mini” som tractats com si fóssim una nosa.

• Cansats de no rebre mai cap resposta per part del club quan informem del mal estat de les instal·lacions del Mini Estadi.

• Cansats de denunciar que hi ha persones a les qui no se les reconeix l'esforç que suposa treballar en unes condicions deplorables que no son dignes de la grandesa d'aquest club

• Cansats de no ser reconeguts en la nostra feina com ho son d'altres empleats en d'altres instal·lacions del club.

• Cansats de rebre les queixes del mitjans de comunicació pel mal estat en el que es troba la zona de premsa i no poder-los donar la solució que es mereixen.

• Cansats de rebre també les queixes de socis per l'estat de llocs bàsics com son els serveis en els quals de vegades no s'hi pot entrar de la pudor que hi fa.

Per tot això DENUNCIEM que el FCBarcelona ha deixat a l'empar de l'oblit les instal·lacions del Mini Estadi i als seus treballadors confiant en que mes aviat que tard el "Mini" serà enderrocat.

El club s'en ha refiat durant molts anys de que el Mini Estadi disposa de gent que es preocupa del bon funcionament del "Mini" en dies de partit tot hi no sent reconeguda la seva categoria professional corresponent. Exemples com tota la gent que hi ha treballant a vestuaris, llotja, megafonia o al marcador; no se'ls reconeix la categoria laboral que suposa estar en un càrrec de responsabilitat com si que se'ls hi reconeix a d'altres empleats que treballen en les altres instal·lacions del club(Camp Nou, Palau, etc...).

Tan sols denunciem i demanem el que es Just. Res més.

Comunicat de la última reunió de CSSL

COMITÉ INFORMA.

SALUT LABORAL I PREVENCIÓ DE RISCOS.

Com cada trimestre, el passat mes de desembre vam assistir a la reunió del Comitè Salut Laboral. Com ja sabeu, els fixes discontinuos estem representats per un únic delegat de prevenció, membre de CGT, que aquesta vegada va estar acompanyat per una assessora de CCOO i el president del comitè va assistir com a convidat.

És van tractar varies qüestions del nostre interès. Us detallem tots aquelles en el que hem tret els pals a les rodes per que aquest any 2010 sigui un any d’avanços.

• Formació: desprès de rebre la part pràctica sobre el Pla d’emergència, ens formaran de tota la part teòrica, aspectes tècnics dels equips d’intervenció, punt de reunió, primers auxilis... El Servei de Prevenció del Club ho veu favorable poder-ho fer i estar totalment ben formats.
• Revisions mèdiques: L’obligació per part del Club i la voluntarietat del treballador per fer-se la revisió mèdica esta clara. Per això totes les noves incorporacions d’aquesta temporada ja la han passada, la revisió mèdica. Hi ha el compromís dels Serveis Mèdics del Club que tots nosaltres, els fixes discontiuos, disposem del dret de poder-la fer. Us engresquem que quan arribi el moment us feu la revisió mèdica.
• Formació Inicial en Prevenció de Riscos: Important! Les noves incorporacions juntament amb els treballadors i treballadores que no han realitzat la formació inicial en riscos, esteu alerta ja que esta al caure la convocatòria per realitzar-la. La coordinació entre el Servei de Prevenció i RRHH esta en marxa, de tal manera, que buscaran el dia de partit que no sigui d’alta importància, com últims disputats a l’estadi per fer la formació.
• Vestuaris: Disposem dels “cuartos” on amb més o menys sort, podem guardar, les nostres bosses, cascos, o quelcom necessari. La direcció de Recursos Humans estudiarà la ubicació d’aquests, i l’adaptació obligada per llei amb penja-robes i bancs amb la millor adaptació possible.
• Nova roba de feina: Ja la tenim aquí !!! s’està estampant amb el nou logo publicitari i aquest mes de gener o febrer segur que la podrem estrenar. La roba te un confort tèrmic més agradable i el peto d’estiu és totalment transpirable.

La representació majoritària del Comitè dels FFDD (CCOO, CGT i USOC) em manifestat a la representació del FC Barcelona que hi ha molta feina per fer i no ens podem quedar dormits.

Per això continuem estant en Alerta, per donar continuïtat a tota la feina. Si teniu dubtes, inquietuds, aportacions... Qualsevol qüestió que voleu traslladar-nos estem a la vostre atenció, ens podeu localitzar els dies de partit a la Sala del Comitè enfront de la boca 115.

Continuem treballant, camí de nous resultats.

Comunicat gener 2010.